为更好推进市水利局机关党建工作走深走实，有针对性抓好本年度党建工作考核，9月8日，市水利局党组组织召开机关党建工作专题会议。局党组成员，各党（总）支部书记、组织委员参加了会议。

会上，各基层党组织首先汇报了今年以来党建工作开展情况、存在问题和下步打算；局党组成员、总工程师蒋春祥同志解读2022年度《党建考核方案》；局党组书记、局长、机关党委书记颜建同志就抓好基层党建工作进行部署安排。

一要抓规范，进一步夯实机关党建基层基础。各级书记要提高抓机关党建的引领力和参与度，牢固确立“抓好党建就是最大的政绩”和“不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的工作理念，把党建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。机关党委要提高抓机关党建的针对性和实效性，围绕政治建设领悟力、思想建设感染力、组织建设凝聚力、作风建设执行力、纪律建设号召力、廉政建设威慑力，促进党建工作协调统一、规范有序、常态长效。基层组织要提高抓机关党建的主动性和精准性，配齐配强党组织班子及业务骨干，在提高党建工作主动性、精准性上下功夫，充分调动干部职工广泛参与党建活动的积极性、创造性。

二要抓提升，进一步深化拓展党建品牌创建。进一步增强创建信心，围绕实现政治生态好、自然生态美、精神文明程度高的水利，把准政治方向、预期成效、推广价值。进一步加大创建力度，抓好调研、立项、定责、推进、考评“５个步骤”，建立书记项目、协作认领、项目申领、督导评估、鞭策激励“５项机制”，做到品牌创建项目化、常态化、制度化。进一步做好考核准备，瞄准年底验收评审，将深化党建品牌创建工作纳入各单位年度党建考核内容，作为星级党支部评选、党员“先锋亮绩、积分管理”重要内容。

三要抓成效，进一步强化综合考核目标导向。细化考核方案，明确责任。围绕党的建设成效评价考核方案的16个指标进行责任分解，明确指标责任牵头部门及配合部门责任。各单位要做到每一项指标内容清楚、计分规则清楚、责任部门清楚、具体推进责任人清楚。抓紧查漏补缺，做实工作。要高度重视年中工作推进交流，积极推进基层党建相关工作。在此基础上，根据细化的考核方案，结合年底前的水利业务工作，形成查漏补缺工作计划，逐项推进落实，如期高质量完成考核工作指标。突出结果运用，奖罚分明。作为核定单位绩效、落实干部考任的重要依据，与单位主要领导个人年度考核奖惩及干部使用挂钩，与年终一次性奖励挂钩，指标完成好的加以激励，完成差的进行约束。

（供稿：机关党委，责编：办公室）