为持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成效，深入推进“干部作风优化年”及“优作风抓落实”主题活动落地见效，落实党员教育培训工作部署，9月20日，市水利局组织开展三季度“科长上讲台”活动。局机关干部、直属单位人事管理工作人员以及近 3 年新入职人员参加培训。

规划计划与基本建设科科长舒飞围绕《从蓝图到安澜：水利规划的历史逻辑与连云港的“十五五” 使命》作专题授课。授课立足规划定义层级、历史上水利规划对连云港发展的指引作用、“十五五”水安全保障规划重点建设内容，系统阐释水利规划的功能定位与实施路径，引导参训人员，尤其是青年干部读懂规划、拥护规划、推动规划落地执行，夯实对全市水利发展大局的认知基础，凝聚起共抓规划落实的思想共识。

人事教育科科长徐宏霞以《深化水利事业单位人事制度改革的思考与实践》为题开展辅导，从改革政策脉络、现存突出矛盾、管理提质增效路径、改革发展趋势、干部如何主动应对变革五个维度，全面解读事业单位人事制度改革相关内容，帮助参训人员认清当前形势、找准职责定位。参训人员进一步厘清人事改革工作要点，明晰岗位履职要求，激发主动求变、担当履职的内生动力，为规范事业单位人事管理、提升队伍综合能力打下坚实基础。

此次“科长上讲台” 充分发挥业务骨干传帮带作用，以讲促学、以学促干，实现业务知识传导、经验分享、思想淬炼有机结合，有效补齐干部业务知识短板，推动理论学习与业务实践深度融合，助力市水利局系统干部队伍能力作风持续提升。