为在全市水利系统泵站运行工职业技能竞赛中展现风采、争创佳绩，市管处闻令而动，以“全员练兵、实战备赛、薪火相传”为核心，迅速掀起一股火热的备赛热潮，着力锻造一支本领过硬、担当有为的高素质青年技术人才队伍。

周密部署，全员练兵掀热潮。竞赛通知下达后，市管处第一时间召开动员会议，明确目标、落实责任，制定了详尽的专项备赛方案。本次备赛突出“全员参与”，全处18名90后青年技术骨干纳入练兵体系，通过理论考核、模拟操作等方式进行全程化、全覆盖训练，将备赛过程转化为加速青年人才成长的“快车道”。

薪火相传，“以老带新”破难题。为补齐青年职工的“经验短板”，市管处充分发挥“传帮带”优良传统，组织经验丰富的技术能手现场授课。前辈们围绕设备维护、故障排查、应急处置等核心技能，倾囊相授实操技巧与实战心得，帮助青年职工在干中学、在学中练，实现理论与实践的深度融合。

内外兼修，多维平台提实效。在内部挖潜的同时，市管处创新搭建多维学习平台。一方面，主动“走出去”，组织青年骨干赴临洪管理处等兄弟单位开展实地观摩，交流学习先进运维经验；另一方面，深化校企合作，引入高校资源开展实战化训练，有效提升了备赛的针对性和竞技水平。

目前，市管处已形成“以赛促学、以赛促练”的浓厚氛围。通过将竞赛成绩与评先评优直接挂钩，进一步激发了青年职工的参赛热情和争先斗志。市管处将上下一心全力以赴，力争在竞赛中赛出水平、赛出风采，为我市水利事业高质量发展注入青春动能。