近日，市通榆河北延送水工程管理处分管领导带队深入各基层站所，实地检查主汛期及流域性河道行洪期间值班值守等情况，并与一线职工进行座谈交流，就当前形势下的“干部作风优化年”工作、“优作风抓落实”主题活动以及常态化监督应对工作进行再强调、再部署。

在各个基层站所，针对当前全面从严治党和机关作风整治的部署要求进行了深入剖析。会议强调，全体职工必须统一思想，清醒认识常态化、全覆盖、精细化监督已成为新常态。会议明确指出，要坚决摒弃“与过去对比”的惯性思维和心态，持续提高政治站位和思想认识，真正把高标准高质量的工作作风内化于心、外化于行。会议提出四项刚性纪律要求：一是严守考勤纪律，杜绝迟到早退、无故缺勤和擅自脱岗；二是在岗期间专注履职，严禁从事与工作无关的事务；三是严格执行外出报备及请销假程序，杜绝擅自行动；四是坚守作风底线，摒弃侥幸心理，主动适应常态化监督。

针对队伍建设的梯队特点，提出差异化要求。对于青年职工，着重强调职业生涯起步阶段习惯养成与口碑积累的重要性，要求在日常细节中锤炼严谨作风；对于中年骨干，则要求其切实扛起“承上启下、带教新人、负重前行”的职责，以身作则，杜绝懈怠情绪，确保责任链条不松动。

座谈期间，针对基层的沟通机制与组织生态建设进行交流讨论。会议提出，一线职工对于工作中存在的问题要及时沟通反馈，共同将问题化解在萌芽状态，构建健康、畅通的沟通反馈机制，为规范化管理纵深落实提供坚实的组织保障。

此次检查是管理处推动作风建设向基层进一步贯彻落实的重要举措。下一步，管理处将持续开展全覆盖检查、抽查，推动各站所从“被动执行”向“主动治理”跃升，为通榆河北延送水工程安全运行提供坚实的作风保障和能力支撑。